A partir del 1 de abril de 2005 se incorporan a los sueldos privados los $50 no remunerativos otorgados en enero del año 2004; pero para que la incorporación de dicha suma no remunerativa no reduzca el ingreso de bolsillo del trabajador (por los descuentos de jubilación y salud), las empresas deberán agregar al sueldo bruto $60.